La formation syndicale CGT coopère régulièrement avec d’autres acteurs : - La Confédération Européenne des Syndicats et son institut de formation syndicale l'ETUI - Le CCFP et Emergences - Les Instituts du Travail - Voir |
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Depuis son adhésion à la confédération européenne des syndicats (CES), la Cgt participe à l'activité de formation de l'académie syndicale européenne (ASE). http://www.etui.org/education_fr/ |
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Ccfp et Emergences
La Cgt positionne le droit à la formation comme une des garanties individuelles et collectives fondamentales.
La formation initiale et continue est une composante essentielle de la bataille revendicative pour le plein emploi.
En cohérence avec cette idée, chaque syndiqué doit bénéficier d'une formation syndicale lui permettant d'être citoyen à part entière de la vie syndicale.
En complémentarité, des besoins de formation technique et professionnelle
Acquisition de connaissances et maîtrise de techniques pour assumer pleinement sa responsabilité syndicale.
Mise à jour des compétences professionnelles dans son métier d'origine, alors que l'on consacre son temps de travail, en totalité ou en partie, à l'activité syndicale.
Acquisition de nouvelles qualifications en vue d'un changement de responsabilité ou d'une réinsertion après des activités syndicales.
Le dispositif concernant ces questions
Une activité formation initiale et continue en termes d'activité revendicative, d'interlocuteur des ministères, de coordination de la représentation de la Cgt dans les conseils d'administration et les organismes paritaires de la formation professionnelle.
Une activité "la formation syndicale de la Cgt".
Une activité "cadres syndicaux" en lien avec différentes universités ainsi que le CCFP et Emergences.
Deux organismes auxquels participe la Cgt
- Le CCFP - actuellement en voie de transformation - (Centre de Coordination de Formation Professionnelle)
Créé en 1972 par la Cgt, il est organisme paritaire collecteur agréé des fonds de la formation professionnelle. Il gère ces fonds et joue un rôle de conseil. Il travaille notamment avec les universités, les Greta, le CNAM et Emergences..
- Emergences
Institut de formation créé en 1985 avec le soutien de la Cgt.
Il intervient sur le terrain de la formation, des études et du conseil.
Pour l'essentiel, il réalise des actions sur mesure.
Les instituts du travail participent à l'effort de formation et de réflexion des responsables syndicaux qui éprouvent le besoin de compléter les acquis de leur expérience par un enseignement de niveau universitaire.
Des lieux de plein exercice de l'activité universitaire Ils constituent des organismes associant et organisant les liens entre organisations syndicales et l'université. Ils font bénéficier leurs usagers de toutes les garanties quant au niveau des enseignants qui y interviennent et à la qualité des formations dispensées. Ils sont des organisations spécifiques par la nature de leurs missions, leurs domaines thématiques d'enseignement et de recherche et par la collaboration étroite entre universitaires et syndicalistes. C'est sur cette base qu'ils sont administrés et fonctionnent.
Deux instituts à vocation nationale
Leurs activités se regroupent en quatre domaines : - les activités de formation syndicale élaborées en concertation directe avec les confédérations. Ce sont des stages de trois à cinq jours. - les activités de centres de documentations spécialisés et d'études bibliographiques et documentaires accompagnant les formations.
Les étudiants des universités de rattachement des deux instituts y ont accès. - des enseignements de 3e cycle. Pour connaître les formations en cours et à venir, consulter les liens vers les sites universitaires concernés.
Moyens des instituts Suite à notre intervention, l'ACCOSS change de position et considère désormais que l'indemnisation des pertes de salaires versée aux stagiaires par les instituts du travail ne doit pas être assujettie à cotisations sociales. Cette indemnisation est donc bien considérée comme une bourse d'étude, terme que nous devons veiller à utiliser dans tous nos documents. Ce résultat positif concerne toutes nos structures qui organisent des formations syndicales. C'est un encouragement à développer des initiatives pour gagner des droits et des moyens nouveaux permettant l’accès à la formation tout au long de son engagement syndical, quelle que soit la taille de l’entreprise où l’on travaille. & Lire note aux organisations du 4 mai 2007
Des instituts régionaux Leur vocation est la même. Leurs moyens humains et budgétaires sont divers. Ce sont les comités régionaux Cgt de leur implantation qui assurent les coopérations d'administration et de fonctionnement.
- Institut d'études sociales de l'université des sciences sociales de Grenoble http://www.grenoble-universites.fr - Institut du travail et de formation syndicale de l'université Lumière Lyon-II http://www.univ-lyon2.fr - Institut du travail de l'université de Saint-Etienne http://portail.univ-st-etienne.fr
Pour connaître les coordonnées des régions Cgt concernées, se rendre sur le site de la Cgt :
http://www.Cgt.fr/
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L'Institut du travail de l'université Strasbourg-III, créé en 1955 sous l'impulsion du professeur Marcel David et des confédérations
CFTC, Cgt et Cgt-FO.